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Vision
私達の目指すもの
少子高齢化が進む中で労働力不足が深刻な課題となり、同時にSDGsへの関心が高まり、その実現に向けた取り組みが活発化しています。さらに、「働き方改革」による多様な働き方の浸透や、「ビジネスと人権」への対応が進むことで、人材への計画的な投資の重要性が一層高まっています。
当社は、人事労務の専門知識を活かし、包括的なコンサルティングサービスを提供することで、これらの課題に対応するサポートを行っています。
Education
人材育成の取り組み
企業が従業員のスキルアップを支援することで、新しい製品やサービスが生まれやすくなります。
その結果、業界全体の力が強まり、経済の発展にもつながります。
また、学ぶことが当たり前の文化になることで、次世代を担う人材が育ち、みんなが安心して暮らせる持続可能な社会づくりにも貢献します。
研修
study
職務などで必要な
スキルや能力を
磨くために
一定期間学ぶこと
教育
education
長期かつ広範な視点で、
従業員の成長を
促すもの
人材育成
development
経営戦略の中の、
従業員の成長を
支援する取り組み
上級管理職
史上業界の特性を理解し
事業計画の策定ができる能力
部長クラス
部門をまたがる課題に取り組む能力
課長クラス
自部門の課題を発見し、部下を巻き込み解決する能力
中堅層クラス
自部署の課題を発見し、プレイヤーとして解決する能力
若手層クラス
第一線のプレイヤーとして専門スキルを発揮する能力
新入社員
会社や仕事を理解し、自ら積極的に業務遂行する能力
階層別研修体系図のモデル図
Training
e-ラーニングを
活用した
研修サービス
企業が学び続けることは、社会の発展を支え、さらに豊かで良い流れを生み出します。当社は、対面での研修だけでなく、eラーニングも取り入れた研修サービスを提供し、お客様のさまざまなニーズに対応できる体制を整えています。
e-learning system
サービスのご案内
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